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  3月16日，由中國市政工程協會指導，中國市政工程協會市政行業企業文化工作委員會主辦，湖州市住房和城鄉建設局、湖州市市政行業協會、湖州市政工程有限公司承辦的中國市政工程協會第二屆市政行業企業文化工作委員會第一次會員大會暨企業文化建設論壇在浙江湖州舉行。中國市政工程協會會長盧英方，浙江省湖州市住房和城鄉建設局黨委書記、局長忻忠華、副局長顏亮，中國市政工程協會副秘書長鄭方、副會長方偉、牟曉巖、吳英彪等出席，中國市政工程協會第二屆市政行業企業文化工作委員會主任、副主任委員 、委員及中國市政工程協會會員單位代表100余人參加。市政行業企業文化工作委員會秘書長、集團公司董事會主席呂德坤主持大會。

  浙江省湖州市住房和城鄉建設局黨委書記、局長忻忠華致歡迎辭，祝賀大會圓滿成功。中國市政工程協會副會長、市政行業企業文化工作委員會主任方偉作《企業文化工作委員會2022年工作總結和2023年工作計劃》報告。報告全面回顧了企業文化工作委員會一年來的工作，在中國市政工程協會領導下，企業文化工作委員會加強組織建設，完善工作機制，推進活動開展，倡導善行義舉，突出黨建引領，突凸行業特色，增強了企業文化活力，彰顯了市政人責任擔當，凝聚了行業發展力量。報告提出2023年工作計劃，并作了具體布置。企業文化工作委員會副秘書長田國峰宣讀《中國市政工程協會市政行業企業文化工作委員會企業文化建設論壇優秀論文表彰文件》，濟南城建集團有限公司牟曉巖《以人為本，踔厲奮進，以高質量發展肩負促進共同富裕國企擔當》等6篇論文，分別獲得一、二、三等獎。湖州市政工程有限公司、武漢市漢陽市政建設集團有限公司、恒基建設集團有限公司、濟南城建集團有限公司圍繞“文化鑄魂，助力共同富裕”分別作交流發言。4家企業有國企、有民企，性質不同，但在承擔社會責任，服務和保障民生，當好共同富裕的探索者和踐行者中都發揮了積極作用。他們結合企業的實際，分享在助力共同富裕建設上的成功實踐和理論探索，用生動實踐，詮釋了這樣一個信念：在開啟全面建設社會主義現代化國家的新征程中，履行社會責任既是市政企業與生俱來的使命，也是永葆生機活力的源泉。

  會上，中國市政工程協會盧英方會長作重要講話。他肯定了文化工作委員會取得的成績。指出：要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，秉承“文化市政、鑄魂興企”的發展理念，積極培育具有自己特色的行業企業文化，為市政行業持續穩定發展提供堅強的文化保障，在推進共同富裕中發揮市政人的積極作用。提出三點希望和要求：一是企業領導要重視。領導重視是推進企業文化建設的首要前提和關鍵，建設好企業文化，關鍵取決于企業和領導層的思想觀念和意識素養。二是企業黨政群團要齊抓共管。黨政群團要把參與企業文化建設變成自覺行動，并想方設法提高職工的參與度。三是要典型引路。選樹一批先進典型是全面推進全行業企業文化建設的有效方法，要充分發揮先進典型的帶動和示范作用，形成行業文化建設的主流。他同時要求：企業間要加強聯系，相互學習，更好地凝聚力量、引領發展、推動創新，提升企業文化建設水平，全面推動市政行業高質量發展。

  會上，向優秀論文獲得單位和個人頒發了榮譽證書。集團公司《行動書寫擔當  助力共富共美---恒基建設集團共同富裕的認識和實踐》論文獲得二等獎。

  論壇上，集團公司總裁辦主任邱曉燕作交流發言，通過具體事例，分享集團公司在助力共同富裕建設中的實踐和探索。

  會議期間，還召開了第二屆市政行業企業文化工作委員會第二次主任會議，會議傳達學習了市政協會工作座談會暨分支機構工作會精神，討論了年內舉辦“行業資深企業家”論壇、《市政百年》專題片拍攝、市政行業文化建設基地選樹等有關事宜。

  大會結束后，與會人員前往“兩山理論”發源地--安吉余村參觀考察。

  作為企業文化工作委員會秘書長單位，集團公司精心籌劃，認真完成好會議材料、組織等相關工作。