為了讓新員工盡快融入工作環(huán)境，了解公司主體業(yè)務及各項規(guī)章制度，加強企業(yè)文化認同感，增強團隊凝聚力，盡快進入崗位角色，融入恒基集團的大家庭，3月23日，集團公司在四樓會議室召開了新員工培訓會。集團公司各部門領導參加此次培訓會，辦公室副主任姚偉芳主持培訓會。
    培訓會上，辦公室副主任姚偉芳宣貫了公司薪酬管理制度、考勤管理制度以及日常紀律管理制度。隨后，新老員工進行了座談會，新員工分別介紹了自身的情況并暢談了入職以來的感受，在座的老員工結合自身在恒基工作的實踐，講述了他們在恒基的奮斗經(jīng)歷，用他們切身的體會告訴新員工，恒基建設集團是一個鍛煉人的平臺，更是一個能讓人發(fā)展的平臺。工程部部長陳陽冰的發(fā)言令人印象深刻，他說，進公司近10年來，從基層員工到現(xiàn)在的部門管理者，這其中不僅有自身的努力，更是因為集團公司能夠給予新員工廣闊的發(fā)展機會，所以希望每位新員工不斷加強業(yè)務知識的學習，提高業(yè)務工作水平，盡快進入角色，適應公司環(huán)境，融入團隊，愛崗敬業(yè)，腳踏實地，發(fā)揚實干精神，把自己鍛煉成為一名稱職的員工，與集團公司和衷共濟，追夢奔跑。
    沒有規(guī)矩，不成方圓。通過此次培訓會，使新員工充分了解了公司經(jīng)營業(yè)務、規(guī)章制度，對公司的營運模式、發(fā)展目標、企業(yè)文化有了更加深刻的理解和認識。大家表示，要珍惜這次就業(yè)的機會，盡快熟悉崗位，踏實工作，積極進取，跟隨公司發(fā)展的腳步，實現(xiàn)自我價值，共同創(chuàng)造恒基建設集團的輝煌未來。