新年伊始，為應對今年復雜嚴峻的市場形勢，正視自身存在的問題，鼓勵全體員工更好地發揚“干在實處”的恒基精神，營造凝心聚力干事創業的良好氛圍。1月4日，集團公司在集團2號樓會議室召開職工大會，集團公司董事長呂國躍、副總裁陳陽冰、集團創始人、黨支部書記呂德坤出席，公司全體員工參加，董事長呂國躍主持會議。
   總裁辦副主任朱曉麗、經營部部長朱雷宏分別通報了公司2024年績效考核和招投標情況。集團黨支部副書記、財務顧問倪松高就2024年度集團經營運行情況作分析匯報，指出：新的一年必須拓展創新盈利模式，在做大做強核心板塊、做精做細服務板塊上下功夫、增效益，積極創收降本，承壓向前，全面保障公司的穩健運行。
   會上，副總裁陳陽冰宣讀《考勤管理制度辦法》的修訂方案，經全體員工審議，表決通過了修訂后《考勤管理制度辦法》。
   會議最后，集團公司創始人、黨支部書記呂德坤作指示性講話。他直面2024年存在的主要問題，對2025年工作提出新的要求。指出：謀劃好今年的工作至關重要，要做強工程主業、做精延伸服務，走出一條頂壓前行、突圍發展的新路子。一要主動找問題抓落實，二要提升公司管理效能，三要加強培訓和人才隊伍建設，四要提高服務水平和質量，釋放價值創造潛能。他強調：新的一年里，集團公司要通過崗位競爭、能力提升、提質增效等工作舉措，全面推動企業行穩致遠高質量發展。